Personalabteilung - Menschen, Prozesse, Leistung

Rilven Human Resource Management (HRM) ist eine umfassende Lösung zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus - von der Rekrutierung und Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Leistungsbewertung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Entwickelt zur Optimierung von HR-Prozessen, ermöglicht es Organisationen, ihre Belegschaft effizient zu verwalten und dabei Konsistenz und Transparenz zu gewährleisten.

Das Modul unterstützt zentrale Mitarbeiterakten, die Erfassung von Anwesenheiten und Abwesenheiten, die Gehaltsabrechnung, das Vertragsmanagement und die Durchsetzung von Richtlinien - alles in einem sicheren, einheitlichen System. Mit Echtzeitberichten und rollenbasierten Zugriffsrechten können HR-Teams fundierte Entscheidungen treffen und gleichzeitig sensible Daten schützen.

Durch die Integration mit den Rilven-Modulen Buchhaltung und Aufgabenmanagement vereinfacht HRM abteilungsübergreifende Abläufe wie Lohnbuchhaltung, Genehmigungsprozesse und Abteilungszuweisungen. Es unterstützt zudem die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und interner Unternehmensrichtlinien durch revisionssichere Dokumentation und Änderungsprotokolle.

Rilven HRM macht das Personalmanagement zu einem strategischen Vorteil und hilft Unternehmen, Talente gezielt aufzubauen, zu fördern und langfristig zu binden.