ადამიანური რესურსები - დასაქმებიდან განვითარებამდე - ყველა HR-ინსტრუმენტი ერთ სივრცეში

Rilven-ის პერსონალის მართვის სისტემა (HRM) არის კომპლექსური გადაწყვეტა თანამშრომლის სრული პროცესის სამართავად, დაწყებული მიღებიდან და ინტეგრაციით დამთავრებული ხელფასების, შესრულებული სამუშაოს მონიტორინგისა და ნორმატიული მოთხოვნების დაცვით. პროგრამა შექმნილია HR ოპერაციების გასამარტივებლად, ის აძლევს ორგანიზაციებს შესაძლებლობას, ეფექტურად მართონ თავიანთი სამუშაო რესურსები, უზრუნველყოფილი იყოს თანმიმდევრულობა და გამჭვირვალობა.

მოდული ინახავს თანამშრომლის დასწრებისა და შვებულების ჩანაწერებს. ხელფასების დამუშავება, კონტრაქტების მართვასა და პოლიტიკის შესრულება - ყველაფერი ერთ უსაფრთხო და გაერთიანებულ სისტემაში.

Rilven-ის ბუღალტერიისა და დავალებების მართვის მოდულებთან ინტეგრაციით, HRM ამარტივებს დეპარტამენტთა შორის პროცესებს, როგორიცაა ხელფასების ბუღალტერია, დოკუმენტების დამოწმება და სხვა დავალებები. პროგრამა ადგილობრივი შრომითი კოდექსის კანონებისა და კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად, ინახავს აუდიტისთვის ყველა ტიპის დოკუმენტაციის და ამ დოკუმენტებზე შეტანილ ცვლილებების.

Rilven ადამიანური რესურსების ადმინისტრირებას გარდაქმნის სტრატეგიულ უპირატესობად, ასევე ეხმარება კომპანიებს თავიანთი ტალანტის შექმნაში, მხარდაჭერასა და შენარჩუნებაში.